教师资格笔试,卷面分是150分,会根据通过率和一系列的公式进行折合,那么教师编笔试70分难考吗?下面就和小编一起去了解一下吧!
教师资格笔试,卷面分是150分,会根据通过率和一系列的公式进行折合,折合分数为120分报告分,分数达到报告分70分才算合格,所以还是有些难度的。
一般每年划的最低分数线是55分,也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下,岗位取消,都不要。
一般进面试都得60分以上,有比较幸运的会60分以下(岗位没人报考,一般是比较偏远的,或者只招一个人的,大家都不敢报,才有人捡便宜)。遇到你报考岗位人竞争激烈的话,那就难说啦,70多分才可能进面试,即使你进了,但如果有人考80分,那么你和第一名笔试差距分很大,你被录取的就会几率很小。
招教笔试是教育理论、学科专业知识与综合能力的考试,对专业课也有一定的要求;面试主要涉及到说课、答辩与试讲。
到底是哪个难?那就因人而异,每个学员的自身条件不同,对这两项的接受能力也不一样。比如应届毕业生刚走出校门,学的专业对口,东西也没有丢,再加上年龄小,记忆力相对也好一些,可能对于笔试相对容易一些;对于往届的学员已接触实践教学的,在面试上可能会得心应手一些。
教师招聘面试考试中常考的面试形式有:试讲;结构化;说课;答辩等。下面主要针对结构化常考问题进行分析。
在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节,考官会提出一些结构化的问题,以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质,是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究,结构化题目被分为三大类:职业认知类、综合分析类、教育时务类。
其中,职业认知类题目又对应于三个常考题型:职业理解、求职动机和个人信息。综合分析类题目多考查教育现象、教育事件和教育政策。教育时务类题目分为四个题型:教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。
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