四川省自贡倍乐职业技术学校好不好？

一.四川省自贡倍乐职业技术学校需要注意

报名时间：从即日起，到各专业名额报满为止。

新生开校报到时请带好户口本、本人身份证原件，相关困难证明及交费收据。

新生报名时带好户口簿或者身份证原件(或复印件)，及相关费用到学校招生办报名，并鉴定就业合同和优惠入学协议。

二.四川省自贡倍乐职业技术学校校园环境如何

走进校门，一个长方形的花坛印入了我的眼帘。花坛的最上方有两颗槐树，因为已入冬，槐树的叶子已是稀稀疏疏，不好像春天那么密密麻麻，但颜色依然那么碧绿，它好像一个坚定挺拔的巨人，更好像一把绿色的巨伞，为我们遮风挡雨，是我们的好朋友。花坛中央无数棵小树拼成了“爱我中华”个大字，表现出了浓厚的爱国情操。咦！那棵长着刺的树是什么树啊？哦！原来是罗兰松。听说这棵树是今年刚栽上去的，它的样子活好像一只绿色的刺猬。我还在书上了解到，罗汉松又名罗汉衫，原产于我国，喜欢暖湿和半阴环境，怕水涝和强光直射，而且它四季常青。哦！怪不得它长在花坛最后面呢。
夏天，一炎热，喧闹的季节来到了。足球场上，小草长到了一尺多高，我们在上面蹦蹦跳跳，好像在海绵上玩耍。中午，知了在树上不停的叫，好像是在说：“热死了，热死了。”我们听着知了的声音都进入了梦乡。

三.四川省自贡倍乐职业技术学校就业保障

这些年，倍乐职业学校以就业安置为突破口，精心打造倍乐职业教育品牌形象。

学生100%安置就业，并做到了基本的四点：
一是对口就业，学生都专业对口安置；
二是正规就业，学生就业单位都是国营企业、上市公司、五百强、名企；
三是高薪就业，以签订合同的方式，确保女生月工资不低于3500元，男生月工资不低于5000元；
四是保障就业，就业单位必须为学生购买齐全的“五险一金”，这点很重要。

因此，我们能够不辞辛劳，为学生寻找出路，安置工作；不走寻常路，不等不靠，主动出击，为学生寻找高薪的企业；给学生人生起点的信心，就业5年内，学校跟踪服务，学生与企业签订正式合同，成为正式员工。

同时，学校还为有理想、有追求的创业学生，提供技术、资金、人力资源，搭建创业平台，培养老板、职业经理人。

四.四川省自贡倍乐职业技术学校招生对象

应届初中毕业生，年龄在15-20岁，身体健康，品德优良者均可报名。

五.四川省自贡倍乐职业技术学校历史发展

四川省自贡倍乐职业技术学校成立于1998年，是由倍乐集团投资兴办，经自贡市教育局批准成立的，集文、理、工、农、科、职工培训、职业技能鉴定、政府培训工程于一体的职业教育、培训和学历教育的全日制综合性中等职业技术学校，学校的宗旨是：办特色学校，为学生发展奠基。学校地处自贡市大安区沙鱼坝，占地110亩，环境优美。

六.四川省自贡倍乐职业技术学校教学力量

学校机构齐备、管理制度健全，设有行政办、教务处，学生处、后勤处、拓展部、招生办、就业安置办。配备校级干部3名、中层干部11名。学校现有51名教职工，均具有大专以上文化，其中专任教师34人，师生比达1:19；专业教师24人，占专任教师总数的70%；具有高级教师8人，占专任教师总数的24%；双师型教师7人，占专任教师总数的21%；具有实践经验的兼职教师5人，占专任教师总数的15%，平均年龄38岁左右，工作责任心强，业务素质良好，务实求真，是一支深受学生尊敬的教师队伍。同时，学校实行全员绩效考核，对干得多、干得好的实行各种奖励措施，通过各种激励机制激发了教职员工的积极性、主动性。

七.四川省自贡倍乐职业技术学校培养模式

联合四川理工大学、江西先锋软件职业技术学院开办全日制或成人大专班。创新了学生“报一个专业学多门技能，兼修大专的教学模式”，为莘莘学子搭建了成才成功的平台。
学校由“专家治校、名师执教，实行准军事化半封闭式管理模式”，形成了“校园管理精细化，学生行为军人化，礼貌礼节规范化，内务整理标准化，校园环境军营化”的管理特色。学校重视实用型复合型中初级人才的培养，苦练内功，加强技能教学和实践教学。