人力资源管理（高起本）

01. 人力资源管理（高起本）专业岗位

人力资源专员、
人事专员、
人事主管、
人事经理、
人力资源经理、
人力资源主管、
行政人事专员、
人事行政专员、
人事助理、
人事文员、
行政助理、
招聘专员、

02. 人力资源管理（高起本）就业前景

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程 ，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

03. 人力资源管理（高起本）专业简介

.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
.了解本学科理论前沿与发展动态；
.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

04. 人力资源管理（高起本）专业课程

管理沟通,劳动经济学,会计学基础,人力资源管理,管理学原理