遂宁市电力工程职业技术学校2024分数线

01、遂宁市电力工程职业技术学校培养方式

在教学管理上，坚持理论与生产实践相结合，突出实践、实作课；实行学生评课与教务处评课相结合，以学生评课为主。课堂教学与教师备课、作业布置批改相结合，随堂课与公开课相结合，评分结果与教师报酬挂钩。
在学生管理上，实行封闭式管理。学生出校门凭借班主任签据的假条；加强对学生的“八荣八耻”教育，让学生树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观和择业观；学生的日常行为规范重点在预防和处理学生打架、吸烟、赌博、偷盗、染发上，通过从严治理，该现象已基本绝迹；清洁卫生标准化、常态化，每天检查两次；学生清洁卫生、组织纪律、文明寝室的评比依据学校制定的《学生常规管理评分细则》，每周评选流动红旗班级。具体由值周教师负责，学生会相关部门执行；重大节日举办文艺汇演、舞会、演讲比赛等，丰富学生文化生活。
在安全工作管理上，加强学生的安全意识教育，同时学校与各班班主任签定安全责任书，并与学生（或家长）签定安全责任协议。
学校坚持以人为本，从严管理。以稳定生源为主线，以教学工作为前提，以班务工作为核心，以学生就业安置为重点，全面实现让学生满意，让家长放心，让社会认可，改善和加强后勤管理，严格安全保卫工作，铸造和谐校园。
在食堂管理上，学校制定了《食堂卫生管理制度》，同时定期或不定期对饭菜质量进行抽查，并且定时收集汇总学生对食堂的意见和建议，以此对食堂予以监督。

02、遂宁市电力工程职业技术学校分数线

分数线每年都不一样往年最低录取分数在260分，录取分数线可咨询在线老师

03、遂宁市电力工程职业技术学校招生对象

年龄在14—23周岁之间的城乡男、女青年，均可凭毕业证和户口或身份证到校报名。

04、遂宁市电力工程职业技术学校就业方面

几年来，学生毕业后，分别由上海宝钢、海尔集团、中国一汽、长庆油田、塔里木油田、佳能公司等国有大型企业或外资企业录用。毕业生百分百实现就业，毕业学生工资待遇平均在1500元以上，在社会上产生了良好的影响。2003年7月机电专业毕业生徐斌在上海宝钢工作，2004年秋任车间副主任，月工资近4000元；2004年7月机电专业毕业生黎龙在中国一汽工作，2005年冬任车间副主任，月工资近2800元；2005年机电专业毕业生周世军在上海宝钢工作，现任车间班长，月工资近2000元；2006年春电子与计算机专业毕业生刘亚丽在苏州佳能工作，现任车间班长，月工资2200元。

05、遂宁市电力工程职业技术学校荣誉

遂宁市电力工程学校是个人出资举办市教育局、劳动局批准设立的民营中等职业教育学校。,遂宁市电力工程职业技术学校是经市教育局批准建制的一所全日制中等职业技术学校。学校分总校区及遂宁教学区.遂宁教学区位于市中心，傍观音湖，灵泉、广德风景区。近几年学校办学成效显著，多次得到省市嘉奖，2008年学校创全国学校规范化管理示范单位成功，被《四川农村日报》大版篇幅向省内外隆重推荐。2009年获市技能大赛优秀组织奖，2010、2011年获市技能大赛团体三等奖。

06、遂宁市电力工程职业技术学校官网地址是多少

官网请咨询在线招生老师，避免上当受骗

07、遂宁市电力工程职业技术学校资助政策

学校每年对学习努力、严守校规校纪的贫困学生或单亲家庭的学生，经本人申请，班主任签据意见，学校考查，最后确定10名学生，每人给予500－1000元不等的学费减免，资助这部分学生完成学业，获得了良好的社会效应。
2005年对机电三班学生彭小容减免学杂费3000元（特例）、胡贵兵1000元、杨东800元；机电四班胡冬平1000元、曾涛500元；电子一班张红1000元、肖艳800元、电子二班景红英1000元、廖鸿因800元、马莉500元。

08、遂宁市电力工程职业技术学校师资力量

学校教师一专多能，均能跨学科任教，既有理论，又擅长实验实作。学校共聘用教师32名，其中大学本科学历14名，专科学历18名，基础课教师11名，占教师总人数的42%，专业课教师15名，占教师总人数的58%。

09、遂宁市电力工程职业技术学校规模及占地面积

学校占地面积12000平方米，其中两个运动场共3200平方米。
实训室共占用面积约1000平方米。
男生宿舍3600平方米，教师宿舍1200平方米，女生宿舍3200平方米，师生食堂500平方米。