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贵州工程职业学院五年制大专招生专业：建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、建筑室内设计、建筑设计、建筑装饰工程技术、工商企业管理、会计、电子商务、旅游管理、市场营销、财务管理、金融管理、幼儿发展与健康管理、护理、药学、药品经营与管理、空中乘务、高速铁路客运乘务、城市轨道交通运营管理、汽车检测与维修技术、大数据技术与应用、计算机网络技术、计算机应用技术、智能控制技术、新能源汽车技术、社会体育。
招生专业 | 招生人数 |
建筑工程技术 | 60 |
工程造价 | 60 |
建设工程管理 | 60 |
建筑室内设计 | 60 |
建筑设计 | 60 |
建筑装饰工程技术 | 60 |
工商企业管理 | 60 |
会计 | 60 |
电子商务 | 60 |
旅游管理 | 60 |
市场营销 | 60 |
财务管理 | 60 |
金融管理 | 60 |
60 | |
护理 | 60 |
药学 | 60 |
药品经营与管理 | 60 |
空中乘务 | 60 |
高速铁路客运乘务 | 60 |
城市轨道交通运营管理 | 60 |
汽车检测与维修技术 | 60 |
大数据技术与应用 | 60 |
计算机网络技术 | 60 |
计算机应用技术 | 60 |
智能控制技术 | 60 |
新能源汽车技术 | 60 |
社会体育 | 60 |
招生计划：根据学院现有办学条件、近年来各地生源情况，本着为地方经济社会建设培养急需高素质应用型人才的原则，编制专业招生计划。学院2020分专业计划详见各省(市、区)招生部门公布的招生计划，以各省招生考试部门公布为准。
录取期间的调整计划使用原则和办法：本着充分利用、尽量完成招生计划的原则，在总计划数不变的前提下，遵照主管部门计划调整要求调整专业(科类)计划。
贵州工程职业学院成立招生工作领导小组，下设办公室。学院招生工作领导小组全面负责贯彻落实教育部、省招生委员会招生工作的有关政策，执行学院有关招生工作的决议、研究制定招生政策、审定招生计划、讨论决定招生工作的重大事宜。
学院成立由党委部门和有关部门负责人组成的招生工作监察领导小组，负责监督招生工作各项政策和贯彻落实，招生录取公正、公平、公开，维护广大考生和学院的合法权益。
贵州工程职业学院五年制大专的招生专业还是很多的，同学们可以了解一下，看其中是否有你感兴趣的专业，若是有你感兴趣的专业，同学们再具体去了解学校的情况，学校专业的情况，更多学校信息，可以去学校官网查看。
[ 招生办电话] 04-20 贵州工程职业学院电话招生咨询联系电话：14702 874 260招生咨询联系QQ：751233 170一.计算机应用技术计算机应用专业培养目标:培养适应区域经济建设和社会发展各产业领域岗位需要，具有良好的职业素质，掌握大数据系统运维、大数据
[ 招生办电话] 04-20 贵州工程职业学院电话招生咨询联系电话：14702 874 260招生咨询联系QQ：751233 1701、财务会计会计专业培养目标:培养能够从事财务会计事务、财务管理等工作，独立进行财务分析，掌握会计电算化基本知识和技能，适应生产、建设、管
[ 招生问答] 04-20 贵州工程职业学院2023春季招生时间技校春季招生时间一般在2月到3月,秋季招生时间一般为6月到8月份。具体时间可以咨询文章右侧的在线老师，或提交您的信息会有老师第一时间联系您。1.幼师专业培养目标具备根据学前教育机构工作环境的实际情况和现实
[ 招生问答] 04-20 一.贵州工程职业学院2022年航空专业报名须知符合招生条件者，持本人身份证、学历证书原件和复印件、两张二寸照片和一张五寸生活照片，到学校或各地方报名点办理报名手续，报名后进行面试，初选合格后，持本校体检通知单按时进行体检。二.航空分数线很多
[ ] 04-20 贵州工程职业学院招生分数线1、麻醉学专业录取60人，录取控制分数线144分，学制3年;2、预防医学专录取40人，录取控制分数线80分，学制3年;3、老年服务与管理专业录取110人，录取控制分数线90分，学制3年;4、护理专业录取60人，录取
[ ] 02-11 贵州工程职业学院高职扩招招生政策对于高职扩招100万具体如何实施，王继平司长提出，一是要合理安排扩招计划，综合考虑各地生源情况、办学条件、经济支撑等因素。二是扩大服务面向。要面向高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体
[ ] 02-11 贵州工程职业学院高职扩招的政策对于高职扩招100万具体如何实施，王继平司长提出，一是要合理安排扩招计划，综合考虑各地生源情况、办学条件、经济支撑等因素。二是扩大服务面向。要面向高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体，
[ 招生专业] 05-27 1、城市轨道交通运营好就业吗依据国际轨道交通职业人才配备标准，一条铁路的建设，至少需要60名运营管理人员，每开通一条铁路，约需要各类专门人才1000余人。到2020年，预计需要20万人左右的运营管理人员，所以该专业的运营管理岗位的缺口非常大
